출산휴가급여 계산기
출산 전후 90일 유급휴가 급여 자동 계산. 고용보험 지급. 2026년 상한액 200만원 반영.
면책 조항
본 계산기는 모의 계산 결과를 제공하며, 실제 금액과 다를 수 있습니다. 참고 목적으로만 사용하시기 바랍니다.
정확한 계산이 필요한 경우 관련 기관이나 전문가와 상담하시기 바랍니다.
다른 유용한 계산기도 확인해보세요: 근로 전체보기
출산전후휴가급여란?
여성 근로자가 출산 전후 90일(다태아 120일)의 유급 휴가를 사용할 때 받는 급여입니다. 남녀고용평등법 제18조에 근거합니다.
출산휴가 기간
- 단태아: 90일 (출산 후 45일 이상 포함 필수)
- 다태아: 120일 (출산 후 60일 이상 포함 필수)
출산휴가급여 지급 기준
- 우선지원대상기업(중소기업): 90일 전액 고용보험 지급 (월 상한 200만원)
- 대기업: 최초 60일 회사 부담, 이후 30일 고용보험 지급
수급 요건
- 출산휴가 시작일 이전 고용보험 가입 기간 180일 이상
- 출산 전후 휴가 중일 것
- 휴가 기간 동안 임금을 지급받지 않거나 통상임금에 못 미치는 경우
신청 방법
출산 후 고용센터 방문 또는 온라인(고용24) 신청. 출산휴가 종료일로부터 12개월 이내 신청 가능.
자주 묻는 질문
단태아 90일, 다태아 120일입니다. 출산 후 각각 45일, 60일 이상 포함 필수.
통상임금 기준이며, 중소기업은 월 상한 200만원까지 고용보험에서 전액 지급됩니다.
임신 16주 이후 유산·사산 시 출산휴가를 사용할 수 있습니다.